Themen & Storys

Über drei Jahre hat Common Swift kleine und mittlere Unternehmen kostenfrei bei Veränderungsprozessen im digitalen Strukturwandel begleitet. Den Unternehmen und ihren Mitarbeiter:innen eröffnete sich die Chance, durch präzise entwickelte und praktikabel umsetzbare Strategien und Weiterbildungsprogramme die Herausforderungen der digitalen Transformation leichter zu meistern.

Wie bewerbe ich mich online?
Wozu kann man eine VR-Brille benutzen?
Wie löse ich Probleme mit meinem Handy oder Smartphone?
Was kann ein 3D-Drucker?
Wie surfe ich sicher im Internet?
Was ist wichtig bei Computerprogrammen und Apps?

Technik zum Anfassen und Austesten – das „Café Digital“ ist eine offene und kostenlose Anlaufstelle für alle Kund*innen des Jobcenters team.arbeit.hamburg, die Fragen rund um Digitalisierung und Technik haben. Hier geht es um Fitness für ein entspannteres Leben in der digitalen Welt – ob als Anfänger*in oder Fortgeschrittene*r!

Ein kooperatives Pilotprojekt der Ludwig-Maximilian-Universität und zweier Kinder- und Jugendträger, si! und H.e.l.p., bietet Training und Beratung für pädagogische Fachkräfte in einer virtuellen 3D-Lern- und Arbeitswelt.

Hintergrund: Die Arbeit in der ambulanten Kinder-, Jugend- und Familienhilfe erfordert von den Fachkräften ein hohes Maß an Fachkompetenz, Empathie und Reflexionsfähigkeit. Um Anforderungen diesen gerecht zu werden, bedarf es einer ständigen Fortbildung. TRIAS ist ein innovatives didaktisches Konzept, das eine komplexe Lernumgebung schafft, in der Fachkräfte in realitätsnahen und explorativen Strukturen lernen können…

Digital normal: Die SBB wird digital und entwickelt die iCademy für den Online-Unterricht!
Greenscreen, Kameras, Mikrofone und Tonstudio – üblicherweise die Ausstattung von Radio, TV & Co. Dass damit auch Aus- und Weiterbildungseinrichtungen auf der Höhe der Zeit arbeiten, liegt nicht unbedingt auf der Hand.

Wegen Corona wurden auch soziale Hilfsangebote ins Internet verlagert. Streetwork digital erreicht so Tausende Jugendliche.