Von Erfahrung profitieren, Verantwortung entwickeln, Zukunft sichern. 

In einer Bildungslandschaft, die sich in stetigem Wandel befindet, wird die Entwicklung von Führungsnachwuchskräften zunehmend zu einer Schlüsselaufgabe. Die Tochtergesellschaften der Stiftung Berufliche Bildung (SBB) haben mit ihrem Mentoring-Programm ein Format geschaffen, das weit über klassische Personalentwicklung hinausgeht: Es fördert nicht nur Kompetenzen, sondern ermöglicht echte Persönlichkeitsentwicklung – im Dialog zwischen erfahrenen Führungskräften und jungen Talenten. 

Seit über 46 Jahren unterstützt die Jugendbildung Hamburg mit vielfältigen Angeboten Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten, damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken. Die langjährigen Erfahrungen fließen in verschiedene Maßnahmen für junge Menschen im Übergang Schule-Ausbildung-Beruf.